Por Sergio Larraín. Según un informe de Youth Foundation, Opportunity for Action, la población juvenil actual que alcanza más de 1,200 millones en todo el mundo debiese entrar al mercado laboral durante el siglo XXI, pero para que ello suceda, existe una imperiosa necesidad de proporcionarles educación, capacitación y oportunidades de empleo.Actualmente en Latinoamérica, la tasa de desempleo entre los jóvenes se encuentra en un 12.7%, más del doble del promedio global de 6% de desempleo de adultos. Esta cifra nos demuestra que pese a que a través del emprendimiento y la innovación muchos jóvenes están prosperando, muchos más aún carecen de acceso a educación, a capacitación y a oportunidades, lo cual hace que se enfrenten en condiciones muy disimiles a los retos de la economía actual. Si bien a nivel histórico la población juvenil actual es la más grande en la historia, estamos frente al gran riesgo de que la brecha siga creciendo aún más entre aquellos con oportunidades y aquellos sin ellas.
El mismo informe revela que de los casi 75 millones de jóvenes desempleados en todo el mundo, hoy en día solo el 44% de ellos cuenta con un nivel educativo equivalente a la preparatoria de Estados Unidos, el porcentaje es mucho menos aún en educación secundaria. Estos datos son muy preocupantes dado que los empleos exigen niveles cada día más altos de capacitación y educación.
En Latinoamérica, las tasas de conclusión de estudios son muy bajas en toda la región. En contraste, una cantidad cada vez mayor de jóvenes en el Medio Oriente cuentan con estudios universitarios, pero no existen puestos para sus habilidades avanzadas. En África la situación es más alarmante aún, considerando que un 23% de los niños no asiste a la escuela primaria, los jóvenes se ven obligados a trabajar en puestos de baja calidad, y el 72% gana menos de $2 dólares al día para sobrevivir.
En Chile la situación no es muy distinta a las tasas internacionales, por lo tanto ahora más que nunca, los sectores público y privado necesitamos trabajar conjuntamente para brindar a los jóvenes acceso a educación, a capacitación y a mejores oportunidades de empleo. Es necesario cambiar de concepto de: “brecha en oportunidades” a “oportunidades para todos”.
Las empresas de tecnología debemos tomar un rol activo para disminuir esta brecha de oportunidades, ayudando a los jóvenes a construir un mejor futuro para sí mismos a través de inversiones en educación, en capacitación y en programas que brinden acceso a oportunidades de empleo. Es así como el programa Alianza por la Educación de Microsoft busca fortalecer a profesores, estudiantes y escuelas en el uso de la tecnología ofreciendo herramientas gratuitas para potenciar la tarea de enseñanza entregando diversas instancias de colaboración entre docentes para mejorar la educación chilena, en tanto el programa ChileConect@Chile tiene como objetivo entregar competencias tecnológicas a jóvenes que no tienen acceso y así se puedan generar oportunidades laborales.
La historia nos ha enseñado que cuando los jóvenes triunfan, la sociedad prospera. Debemos tomar acción inmediata para que los jóvenes del mundo reciban las oportunidades que necesitan para triunfar en la fuerza laboral de siglo XXI. El futuro de todos nosotros depende de eso.
Es por eso que nuestra visión para este 2012, en que Microsoft Chile cumple 20 años de vida, es clara: seguir contribuyendo en el Innovación, en el Desarrollo de las Personas y en el Desarrollo Local.
Por Sergio Larraín, Director de Marketing y Asuntos Comunitarios de Microsoft Chile
