CORE aprobó presupuesto regional por $99 mil millones

Por unanimidad el Consejo Regional de Los Lagos (Core) aprobó, en una sesión realizada este miércoles en Puerto Montt, el Proyecto de Presupuesto Regional Fndr 2012, el primero presentado por el intendente Jaime Brahm y que en esta versión alcanza recursos por 99 mil millones de pesos.

“Hoy al aprobar este marco presupuestario dimos un primer paso en el trabajo que en conjunto estamos abordando con los consejeros regionales y los alcaldes de las 30 comunas de la Región de cara al 2013. En materia de recursos el presupuesto contempla un marco referencial de 99 mil millones de pesos, el que se va ajustando de acuerdo a su ejecución a lo largo del año, y esperamos llegar a una inversión real de $73 mil millones aproximadamente”, explicó la máxima autoridad regional.

En cuanto a la inversión territorial, es decir aquella que se genera a partir de las iniciativas de municipios y servicios públicos, el presupuesto 2013 la distribuye en un 28% para la Provincia de Llanquihue, un 25% para Osorno, un 25% para Chiloé y un 17% para Palena, contemplando además un 7% de la inversión para proyectos regionales.

Más fondos concursables

Otro de los aspectos que destacó el intendente Brahm del presupuesto aprobado por el Core, es el sustancial aumento en recursos para iniciativas presentadas por la sociedad civil, como juntas de vecinos, clubes deportivos, organizaciones culturales, de adultos mayores y municipios, entre otras.

“Para el próximo año se incrementaron en mil 500 millones más los fondos concursables del 2% del Fndr, alcanzando un total regional de 3 mil 750 millones que permitirán desarrollar iniciativas en los ámbitos culturales, deportivo, de seguridad ciudadana, además de actividades sociales y de rehabilitación de drogas”, precisó Brahm.

En cuanto a programas de empleo, la autoridad explicó que existen 4 mil millones de pesos para la ejecución de programas de Fondo Regional de Iniciativas Locales (Fril), distribuidos en las cuatro provincias. “Hay que ir observando el comportamiento de la economía durante el próximo año, tenemos confianza en el nivel de desarrollo que estamos alcanzando como Región, pero en todo caso contamos con recursos para abordar alguna situación que en la que se requiera una intervención para absorción de mano de obra”, explicó.

Por su parte el consejero regional Harry Jürgensen (RN), junto con manifestar su conformidad con la cifra aprobada para el 2013, sostuvo que “tenemos un intendente nuestro, de la zona, que se ha comprometido con este presupuesto. Hay mucho por hacer, por eso digo que la Región de Los Lagos necesita más que otras regiones porque es la que menos conectividad presenta y más zonas aisladas tiene, por lo que se hace necesario contar con un presupuesto mayor y a eso debemos apuntar”.

En la misma línea, el consejero regional Iván Aedo (PPD) destacó el compromiso político del intendente al permitir que cada una de las provincias defina sus proyectos. “Hoy nos encontramos con un presupuesto en el que el 100% de los proyectos se trabajaron, fueron evaluados y propuestos a nivel provincial, los que posteriormente el intendente hizo suyos. Esto es un ejemplo y creo que somos de las pocas regiones del país que trabajamos nuestra cartera de inversión de esta forma”, dijo.

Durante la sesión, en la que además se analizaron el mejoramiento de calles para la población Los Prados de Fresia, el diseño del terminal de buses de Futaleufú, la electrificación del sector Rucapihue en San Juan de la Costa, la focalización de recursos del Fosis y la reposición de la planta de tratamiento de aguas servidas de Pellines en la comuna de Llanquihue, juró Feliciano Rosales (UDI) como consejero regional por la provincia de Palena quien viene a reemplazar al renunciado Marcelo Vera.

Se inició postulación y renovación de la beca Presidente de la República

A partir del lunes 26 de noviembre JUNAEB inició los procesos de postulación y renovación anual de la Beca Presidente de la República (BPR), dirigida a miles de estudiantes de educación media y superior, así lo señaló el director regional Mario Bello.

La BPR es un beneficio de carácter anual, consistente en un aporte económico mensual, que se entrega a los estudiantes en condición de vulnerabilidad socioeconómica y de alto rendimiento académico, desde primero medio hasta la educación superior.

Informó así mismo que la postulación a la beca se realiza solamente en Enseñanza Media, en Educación Superior los becados solo pueden renovar su beneficio. El plazo para el ingreso de los antecedentes concluye el 18 de enero, para ambos niveles educacionales.

El director racional de Junaeb, llamó a los estudiantes a participar en el proceso “la Beca Presidente de la República es un aporte significativo para miles de estudiantes, para que este beneficio llegue a quienes lo necesitan, es muy importante que los estudiantes participen con su postulación y renovación”, afirmó.

Enseñanza Media

Para postular o renovar la BPR en educación media, los estudiantes deben dirigirse al Departamento Social o Departamento de Administración de Educación (DAEM) de su municipalidad de residencia y solicitar información acerca de los antecedentes a presentar para iniciar su proceso.

La municipalidad es la responsable de ingresar los antecedentes de los estudiantes al Sistema Nacional de Becas (SINAB) de JUNAEB y remitir los antecedentes de respaldo a la misma, luego la institución analiza los antecedentes de cada estudiante y procede a becar a postulantes y renovantes.

Educación Superior

Para renovar la BPR en educación superior, los estudiantes deben acercarse a la Dirección o Departamento de Asuntos Estudiantiles (DAE) y deberá preguntar por los antecedentes necesarios para iniciar su proceso.

En este caso, los DAE son los responsables de ingresar los antecedentes de los estudiantes al SINAB y remitir los antecedentes de respaldo a JUNAEB, luego la institución analiza los antecedentes de cada estudiante y procede a becar a los renovantes. Primeros resultados se publicarán el 26 de marzo de 2013.

Si la institución de estudios no posee un DAE, el estudiante debe dirigirse al Departamento Social o Departamento de Administración de Educación (DAEM) de su municipalidad de residencia para iniciar su proceso de renovación.

Los primeros resultados se publicarán a partir del 26 de marzo de 2013.

Finalmente señaló Mario Bello que en la región durante el año 2012, son más de dos mil los estudiantes beneficiados (as) con esta beca, lo que significa una inversión de 708 millones de pesos.

En completa normalidad se rinde la PSU en la región de Los Lagos

Tras visitar el Colegio Arriarán Barros de Puerto Montt, donde 468 egresados de Cuarto Medio estaban rindiendo la Prueba de Selección Universitaria (PSU), el Intendente de la Región de Los Lagos, Jaime Brahm Barril, junto al Seremi de Educación, Carlos Muñoz Oyarzún, indicaron que el proceso se está realizando en completa normalidad a lo largo de toda la región. 

Las autoridades se reunieron con la Delegada Universitaria del DEMRE para la capital regional, Mónica Gallardo, quien ratificó que la evaluación se estaba llevando a cabo según lo programado. “Todos los reportes de las cuatro provincias nos muestran una situación de completa tranquilidad para los casi 10 mil jóvenes que están rindiendo la Prueba de Selección Universitaria en la región”, manifestó el Intendente Brahm. 

El Seremi Muñoz informó que este lunes en la tarde la PSU continúa con la prueba de Ciencias, y que el martes se aplicarán las pruebas de Matemática e Historia y Ciencias Sociales. Los resultados se conocerán el miércoles 2 de enero de 2013, y el periodo de postulación a las casas de estudios se extenderá entre el 3 y el 5 del mismo mes. 

“Hacemos un llamado a la tranquilidad de nuestros estudiantes. Es muy importante que los jóvenes tengan claro que la Prueba de Selección Universitaria no es el único instrumento que va a definir su futuro, pues existen muchas alternativas. Ahora el puntaje de la PSU es válido por dos años, y como Gobierno esperamos que a futuro se pueda rendir la evaluación más de una vez al año, y que además se le complemente con otros mecanismos como ensayos o entrevistas”, indicó el Seremi Carlos Muñoz.

Comercializadores de leña de la región de Los Lagos aprendieron a optimizar su negocio

“Esto ha sido fabuloso, he trabajado muchos años de forma independiente y no había tenido ningún tipo de ayuda, con esto pude construir un galpón para almacenar la leña seca y aproveché las capacitaciones al máximo”. De esta forma Arsenio Bustamante, microempresaria del rubro leñero del sector de Alerce, destaca la importancia de haber sido parte del grupo de microempresarios vinculados a la comercialización de leña de la región de Los Lagos que durante seis meses fueron favorecidos con la implementación de un Programa de Emprendimiento Local (PEL).

La iniciativa perteneciente a Corfo, agenciada por el Agente Operador Intermediario Copeval Desarrolla y ejecutada por la Consultora Corposorno, entregó a los beneficiados, capacitaciones, asistencias técnicas y asesorías profesionales que les permitieron mejorar la calidad y oferta de sus productos, a lo que se suma la posibilidad de contar con el cofinanciamiento de hasta un 50% en la adquisición de activos. y capital de trabajo.

De esta forma, con la ejecución de este Programa de Emprendimiento Local, se concreta esta iniciativa que entrega herramientas que permiten el aumento de la competividad a través del desarrollo de planes de trabajo y proyectos de inversión, orientados a obtener mejores oportunidades y un mayor fortalecimiento de las competencias empresariales. 

Ante esto la Jefa Regional de Copeval Desarrolla, Jennifer Ramos indicó en la ceremonia de cierre de este Programa que, “este PEL tuvo como objetivo aumentar la competitividad de sus beneficiarios, mejorar su productividad y la  calidad de sus productos, además de ayudar a cada una de las empresas participantes a una orientación más clara sobre qué hacer con sus negocios”.

Por su parte, Rodrigo Carrasco, Director Regional de Corfo, destacó en la oportunidad la relevancia del trabajo con los microempresarios; “los Programas PEL son un instrumento muy potente en lo territorial y sectorial, y en este sentido nada más oportuno que este PEL de leña ya que en nuestra región este recurso es la fuerte principal de energía y además está generando un tema ambiental que está siendo regulado y esto requiere una mayor preparación”, indicó.

Carabineros de Llanquihue logra el reencuentro de hermanos tras 48 años de separación

Luego de tres meses de intensas coordinaciones, el Ayudante de la Prefectura de Carabineros “Llanquihue”, Suboficial Mayor Víctor Hugo Navarro Coyopae, logró concretar el reencuentro familiar entre Luis Segundo Cayuán Collinao (71) y María Angélica Cayuán Collinao (66).

Los hermanos, con domicilio en Puerto Montt y Chiguayante, respectivamente, se encontraban separados hace 48 años luego del fallecimiento de sus padres, y producto de la iniciativa del hijo de Luis Cayuán al tomar contacto con el S.O.M. Navarro, se efectuaron las labores de búsqueda en todo el país. “Él pensaba en encontrar a su tía, que no conocía, porque su padre le había comentado de la separación hace muchos años; quería cumplir con este anhelado sueño y Don Luis sabía que podía lograrlo con la ayuda de sus familiares y de Carabineros, donde personal de Chiguayante colaboró en esta búsqueda que permitió tener un final feliz”, expresó el S.O.M. Víctor Navarro.

Luis Segundo Cayuán agradeció la labor de Carabineros para reencontrarse con su hermana. “Quiero agradecer a los carabineros por esta importante ayuda de unir a los seres queridos; gracias a ellos pude encontrar a mi hermana y decir que he cumplido este sueño”.

El Subprefecto Administrativo de la Prefectura “Llanquihue”, Teniente Coronel Rodrigo Bravo Muñoz, manifestó su orgullo por la loable misión que efectúa permanentemente el S.O.M. Navarro, quien ha encabezado más de 1.200 reencuentros familiares.

Transporteinforma se pone al servicio de turistas que arriban a la Región de Los Lagos

Generar información relevante para las embarcaciones turísticas extranjeras mientras navegan en aguas territoriales chilenas, es el nuevo desafío que desarrolla en conjunto el Servicio Nacional de Turismo y el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, a través de la plataforma Transporte Informa en Puerto Montt, luego del incremento de un 25% de recaladas de embarcaciones turísticas que se espera durante esta nueva temporada. 

Así lo confirmó el director del Sernatur en la Región de Los Lagos, Fernando Ortuzar, quien informó que la promulgación de esta ley despertó el interés de los cruceros internacionales por preferir nuevamente Puerto Montt y la Región de los Lagos como destino, incrementando en un 25% el ingreso de naves turísticas en la zona respecto al año pasado. A esto suman los incentivos entregados a los barcos que llegan al país, ya que "un crucero que recala en un puerto tiene un 40% de descuento, en dos un 60% y en tres un 80% de descuento", explicó la autoridad. 

Respecto a la importancia de TransporteInforma como una plataforma de libre acceso para los turistas, Ortuzar manifestó que "el poder tener información online sobre lo que está pasando en los distintos lugares, carreteras y puertos de la región, es sumamente útil para cada una de las personas que se baja de un barco, ya que por lo general viene o con una tablet, un smartphone o algún medio de tecnología que les permite revisar el estado de las rutas de las excursiones". 

Por su parte Alfredo Bustos, Jefe de operaciones de Empormontt, manifestó el provecho que tiene para la comunidad y el fomento del turismo, el servicio de Transporteinforma “Ha sido una herramienta muy útil, sobre todo en el ámbito marítimo portuario. "No teníamos ninguna especie de difusión antes que estuviera esta iniciativa. Nosotros teníamos que salir directamente a las radio locales a emitir alguna información estamos muy contentos con este programa, sobre todo con el apoyo que nos han brindado para el tema de las rampas en Canal Chacao, la actividad portuaria en Puerto Montt, entre otras", comentó el profesional. 

Cabe destacar que a casi un año de la puesta en marcha de esta plataforma, las autoridades contemplan agregar diversas vías de información utilizando las nuevas tecnologías y ampliar la alianza con medios de comunicación regionales, los cuales replican la información desde esta unidad a la población. 

A su vez, durante el 2013 se espera la consolidación de este servicio, a través del trabajo como centro de noticias en la Unidad Operativa de Control de Tránsito de Puerto Montt, donde se espera amplíe su información a sus usuarios, turistas y comunidad en general, sobre el estado del tránsito urbano en la capital de la Región de los Lagos.

Más de 4 mil estudiantes de Los Lagos han postulado a becas y créditos para ingresar a la Educación Superior

El Secretario Ministerial de Educación de Los Lagos, Carlos Muñoz, informó que, hasta el viernes 16 de noviembre, un total de 4.266 jóvenes de la Región de Los Lagos había realizado su postulación a las becas y créditos que ofrece el Mineduc a quienes pretenden ingresar a la Educación Superior en 2013. A nivel nacional, son poco más de 96 mil los postulantes, que están optando a los más de 300 mil beneficios dispuestos por el Estado.

Tras una charla realizada por profesionales de la Secretaría Ministerial a más de cincuenta estudiantes de Cuarto Año Medio del Liceo Pedro Aguirre Cerda de Puerto Varas, el Seremi Muñoz reiteró el llamado a ingresar al sitio www.becasycreditos.cl y postular a las diversas formas de financiamiento con que cuenta el Mineduc. “Tenemos más de 12 mil jóvenes cursando Cuarto Medio en nuestra región, de los cuales apenas un tercio se ha registrado. Les recuerdo que el importante incremento de las becas obedece a las demandas hechas por los propios estudiantes durante gran parte del año pasado, por lo que esperamos que ahora aprovechen la importante oferta de beneficios pensados para ellos”, señaló la autoridad regional. 

“El proceso que se encuentra abierto está dirigido a todos quienes deseen postular a carreras profesionales y técnicas en universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica. Cada beca posee requisitos específicos y está enfocado en distintos tipos de institución, por lo que el Formulario Único de Acreditación Socioeconómica (FUAS) debe ser completado de manera informada”, acotó el Seremi.

Carlos Muñoz instó a los jóvenes a conocer los beneficios a través de los sitios www.becasycreditos.cl y www.mifuturo.cl, y a realizar consultas en el fono 600 600 26 26. “Esperamos que la mayor cantidad de estudiantes postule a las becas y créditos del Ministerio de Educación. De esta forma, queremos lograr uno de los grandes objetivos del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera: que ningún estudiante con mérito quede fuera de la educación superior por falta de recursos”, concluyó. 

Dirigentes del sector público exigen que se terminen con los despidos

Los dirigentes de la Multigremial del Sector Público de las diversas asociaciones y federaciones de funcionarios del gobierno centralizado y descentralizado acudieron a la Intendencia Regional con el fin de hacer entrega a la máxima autoridad regional, Sr. Francisco Muñoz Le Breton, Intendente Subrogante, el Proyecto de Reajuste y Mejoramiento de Condiciones Laborales que fue eleborado a nivel nacional por los trabajadores.

Cada año los gremios se reunen para entregar de forma conjunta al Ministerio de Hacienda el Proyecto de Reajuste Salarial y Mejoramiento de Condiciones Laborales para el siguiente año. Los dirigentes esperan que se cumpla con los compromisos que el Estado Chileno realizó al firmar el acuerdo de trabajo decente con la OIT, en cuyos puntos reconoce el derecho a negociación colectiva de los empleados públicos.

Los dirigentes de la región de Los Lagos destacaron la necesidad de realizar mejoras en las condiciones laborales, debido a que en promedio el 20% de los funcionarios se encuentran hoy en una planta de trabajo y el resto 80% de los funcionarios vive en un sistema de a contrata (plazo fijo) u a honorarios (mes a mes) lo que no permite desarrollar una carrera funcionaria propiamente tal, precarizando el empleo junto a la incertidumbre de un posible despido. Asimismo de responder por las promesas d que se realizan en el tenor de las elecciones presidenciales en las cuales se asegura el cumplimiento de la norma estatuitaria “80-20”.

Marcos Aburtos, Presidente de la ANEF Región de los Lagos fue claro en señalar la importancia de la estabilidad laboral “creemos que después de tres años los despidos no continuarían, y que se respetaría las evaluaciones de desempeño de los funcionarios así como los logros de cada servicio en cuanto a cumplimiento de metas, pero vemos que aun seguimos siendo prezas de los gobiernos de turno o jefe de alguna tendencia política, como funcionarios públicos somos capaces de trabajar con nuestra misma entrega, ajeno a la situación política” señaló Aburto.

En la carta entrega en la intentendencia, los dirigentes señalan que existe gran preocupación porque aún continúen los despidos de funcionarios de los diferentes organismos públicos ya que cómo explican, no se está respetando la trayectoria ni la evaluación de desempeño de los funcionarios, en cuanto existe un sistema de calificación vigente, y que consideramos que debe ser utilizado y respetado a la hora de dar término a los contratos de los trabajadores, por lo que destacan “la Multigremial del sector Público de Puerto Montt y los Lagos deseamos destacar del Proyecto, la necesidad de mejorar las condiciones laborales, pues más que un reajuste salarial, queremos promover la estabilidad laboral, para los trabajadores públicos, condiciones dignas y buenas prácticas laborales, empleo y trabajo decente, incentivo al retiro, igualdad de oportunidades, libertad sindical, la erradicación de las practicas antisindicales y el trato discriminatorio, aspectos básicos del derecho de todo trabajador” puntualizaron.

Además señaló la necesidad de que este proyecto sea analizado por las autoridades “los funcionarios públicos solicitamos que este proyecto se procure conversar bajo una negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores, los dirigentes, y la autoridades de gobierno”.

También, los dirigentes de los diferentes gremios plantearon la necesidad que los cambios de la administración regional – ante la inminente salida del actual Intendente- no afecten la continuidad laboral de los funcionarios de esta repartición ni de los servicios que puedan sufrir cambios en su jefatura, “ solicitamos el compromiso de la autoridad que lo reemplace a salvaguardar los puestos de trabajo de los funcionarios del Estado principalmente a los trabajadores que están en la condición de contrata y honorarios” entafizaron.

El Proyecto será negociado en Santiago y se espera que este viernes se concrete la primera reunión de trabajo entre dirigentes y el Ministro de Hacienda. En tanto, los dirigentes regionales manifestaron encontrarse atento ante posibles despidos de funcionarios.

Tensa revisión de votos en Valdivia

El Tribunal Electoral Regional de Valdivia revisa desde pasadas las 08:00 horas de este martes nuevamente, y de manera pública, los votos de 30 mesas en la elección de alcaldes en Valdivia para dilucidar las dudas en torno al declarado triunfo del oficialista Omar Sabat cuestionado por el opositor Carlos Amtmann.

Aunque el primer escrutinio le dio 109 votos de ventaja al independiente que postuló por la Lista H, su rival DC sostiene que hay irregularidades como inconsistencia entre la cantidad de firmas de votantes y los votos escrutados, denuncia que llevaron a esa instancia para pedir la anulación del proceso.

El Tribunal Electoral regional descartó la anulación que solicitó el sábado el comando opositor y optó por revisar los votos de sólo de 30 mesas que son las que, indicó, efectivamente señalan que "hay mérito para proceder a la práctica del escrutinio público".

A eso de las 10:00 horas, Radio Bio-Bío indicó que de las 4 mesas que se habían vuelto a escrutar, en general se mantenía la ventaja de Sabat, aunque en la mesa 7 de varones ésta aumentó en 3 mientras en la 14 de varones bajó en 1. Sin embargo, también se confirmarían inconsistencias entre firmas y votos.

El Diario Austral informó en su edición de este martes que se resolvió volver a escrutar las mesas de varones 7, 9, 15, 14, 28, 31, 71, 132 y 163; las de mujeres: 26, 25, 32, 43, 51, 58, 63, 73, 89, 105, 134, 144, 157, 50, 63, 80, 41, 11 y 49; y las mesas nuevas: 174 y 181.

El conteo se extenderá hasta el mediodía y luego de 14 a 17 horas y si queda algo pendiente puede continuar el miércoles. En el primer escrutinio se asignó la victoria por 109 votos de ventaja a Omar Sabat.

ANEF de la Región de Los Lagos exige estabilidad laboral

Preocupados por perder su fuente laboral pese a las buenas calificaciones se encuentra la Federación Nacional de Funcionarios de los Gobiernos Regionales quienes hicieron un llamado a las autoridades a cumplir con las normas laborales y se respete estabilidad laboral en la región de Los Lagos, ya que el estatuto administrativo señala que el 80% de los funcionarios deben ser de planta y sólo un 20% a contrata, lo cual no existe a la fecha.

Por el contrario, en el Gobierno Regional de los Lagos de los 130 trabajadores, sólo el 15% es de planta, quienes en promedio tienen 12 años de servicios, por lo que muchos de ellos corren el riesgo cada fin de año que no se les renueve el contrato. “Cada año deben ser renovados nuestros contratos, por lo que a fin de año nos cae un manto de incertidumbre para nosotros y nuestras familias, por desconocer nuestra continuidad laboral” aseguran los dirigentes del Gore.

Más aún cuando se ha difundido por diferentes medios de comunicación la renuncia del actual intendente Juan Sebastián Montes por pretensiones personal a un cupo parlamentario, los funcionarios señalan encontrarse aún más preocupados, ya que no existe claridad de su continuidad laboral. Jorge Bravo Presidente de la Federación Nacional de Gobiernos Regionales señaló que “siempre hubo una buena disposición, pero producto de las elecciones no pudimos tener una conversación, solicitamos en reiteradas veces una reunión con él y hoy nos encontramos con esta incertidumbre”.

“Los funcionarios del Gobierno Regional no somos patrimonio del Gobierno de turno, sino trabajadores del Estado de Chile. Somos parte del buen desempeño y gestión de esta región. Sin menospreciar somos temporeros de la administración pública” aseguró el presidente nacional de los funcionarios del Gore.

Los Dirigentes señalan que han cumplido las metas de trabajo impuestas, siendo destacada la Región de los Lagos por la gestión del presupuesto, “como funcionarios deseamos destacar nuestra labor y servicio en beneficio de nuestra repartición. Creemos que nuestra continuidad depende de nuestro desempeño, el cual lo hemos cumplido con creces, hemos cumplido sistema de monitoreo, acreditación mejora continua entre varias otras materias que tienen por finalidad la profesionalización del servicio”

“Hemos hecho todo lo posible para que este gobierno regional tenga las metas en los tiempos establecidos. Es más en algunas divisiones sabemos existe la necesidad de más profesionales de más personal, por lo cual no se justificaría la desvinculación de los funcionarios a contrata de nuestra repartición” explicaron los funcionarios.

Por lo mismo los dirigentes solicitaron que las autoridad regional los reciba para despejar la incertidumbre de los funcionarios y exista un compromiso de evaluar con objetividad en base a su desempeño laboral, con una mirada técnica y no política.

“Quiero hacer eco de las palabras del Presidente del República quien señaló que los dos primeros años de gobierno se dijo que se iban a sacar a los activistas políticos y ahora ya no hay excusa para eso. Tenemos funcionarios de clase media que trabajan por el sustento familiar mes a mes, por lo cual no consideramos válidos estos despidos” se refirió Bravo respecto a los despidos políticos.

A nivel nacional la Agrupación de Empleados Fiscales, ANEF, a la cual pertenecen, ya entregó la “Propuesta de Mejoras Salariales y Estabilidad Laboral” al Ministerio de Hacienda para comenzar a negociar como cada año en esta época del año. Ante esto Jorge Bravo explicó que “tenemos la imperiosa necesidad de crear condiciones propicias para que los funcionarios tengamos una carrera funcionaria, y que por fin se respete la normativa llamada “80-20”, pues aunque merecido es el reajuste según el crecimiento del país, por el cual todos trabajamos, este de nada nos sirve si somos despedidos a final de año y nos vamos con las manos vacías después de años de servicio público”.

La preocupación de los dirigente también se basa en los casos detectados a nivel nacional, “tenemos datos en regiones como Valparaíso y donde ya se esta hablando del despido de 25 funcionarios a contrata y en la región del Bio Bio donde en el mes de marzo se despidió un profesional 15 años de trabajo a contrata y a sólo 6 meses de jubilarse. Ese tipo de despidos no se pueden seguir dando en la administración pública.” sentenció Bravo.

En tanto, Marcos Aburto Presidente Regional de la ANEF manifestó todo su apoyo a las peticiones que realizan los funcionarios del Gore, lo que se condice con lo que todos los funcionarios públicos demandan hace muchos años, que es el cumplimiento de la norma laboral, y que se elimine un sistema perverso como es el sistema a contrata en la que muchos trabajadores realizan toda una vida laboral de servicio público, pero sin indemnización.